تبلیغات
مفاهیم و استانداردهای حسابداری و حسابرسی - برنامه رسیدگی در حسابرسی ضمنی (قسمت دوم)
 
مفاهیم و استانداردهای حسابداری و حسابرسی
درباره وبلاگ
صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

برنامه رسیدگی به حقوق ودستمزد در زمان حسابرسی ضمنی

 

 

1)     آشنایی كلی با سیستم حقوق ودستمزد در شركت.

2)     اخذ /تهیه لیست 12 ماهه (تا ماهی كه امكان دارد)لازم به توضیح میباشد در مواردی كه لیست مذكور توسط شركت تهیه می شود كلیه محاسبات می بایستی مجددا كنترل شود.

3)     محاسبه متوسط حقوق پایه بر اساس تعداد نفرات برای هر ماه.

4)     محاسبه متوسط اضافه كاری براساس سرجمع ساعات پرداخت شده برای هر ماه.

5)     انتخاب یكماه بعنوان نمونه (با توجه نوسانات ملاحظه شده در بند 2،3وباهماهنگی مسئول كار).

6)     اخذ سند ولیست ماه انتخاب شده.

7)     كنترل ارقام مندرج در سند با لیست پیوست و محاسبات.

8)     انتخاب تصادفی در صدی (15،10،5.......)از افراد مندرج در لیست وتوضیح چگونگی انتخاب انجام شده در كاربرگ ذی ربط.

9)     در خواست پرونده پرسنلی افراد انتخاب شده.

10) تطبیق مدارك موجود در پرونده پرسنلی با اطلاعات مندرج در حكم حقوقی.

11)  در صورت موجود بودن اطلاعات كنترل ارقام مندرج در حكم حقوقی با مستندات موجود در پرونده پرسنلی، با توجه به آیین نامه ها ودستور العمل های موجود در شركت ودرج كنترل های انجام شده در كاربرگ.

12) كنترل ارقام مندرج در لیست با احكام حقوقی با در نظر گرفتن تعداد روز های كاری ودرج كنترل های انجام شده در كاربرگ.

13) اخذ مبناهای تعیین تعداد روز كاری ،اضافه كاری ،وكلیه مواردی كه درلیست حقوق و دستمزد به افراد انتخاب شده تعلق گرفته است.

14) كنترل مبنا های مندرج در بند13با مقادیر درج شده در لیست حقوق ودستمزد ودرج كنترل های انجام شده برروی كاربرگها.

15) كنترل مجدد محاسبات انجام شده در خصوص حاصلضرب مقادیر در رقم ریالی هر واحد وتطبیق در صدهای اعمال شده با آیین نامه ها وقوانین ودرج كنترلهای انجام شده در كاربرگ رسیدگی.

16) اظهار نظر نسبت به روش های جمع آوری اطلاعات كاركرد ماهیانه پرسنل،با توجه به نحوه كنترل تردد پرسنل ونظارت برافراد تهیه كننده گزارشات مذكور.

17) كنترل محاسبات عمودی و افقی.

18) كنترل كسورات قانونی شامل مالیات وبیمه ضمن تطبیق  محاسبات انجام شده با قانون مالیاتهای مستقیم وقانون تامین اجتماعی ودرج كنترل های انجام شده برروی كاربرگ.

19) كنترل واریز مانده قابل پرداخت بحساب جاری كارمند كه طی مكاتبات رسمی به واحد حقوق ودستمزد معرفی شده است.

20) مشاهده عینی پرسنلی كه انتخاب شده اند بصورت نامحسوس (با حضور در محل كار آنها)

21) انتخاب چند نفر از پرسنل شركت در ضمن انجام كنترل موضوع بند20وردیابی اسامی آنها درلیست حقوق ودستمزد.

22) توجیه نوسانات حقوق ودستمزد.

23) اظهار نظر نسبت به سرفصل مذكور باتوجه به رسیدگی انجام شده.

24) اخذ لیست پرسنل استخدامی جدید،اخراجی ،فوتی ومستوفی.

 





نوع مطلب : حسابرسی ضمنی، 
برچسب ها :

       نظرات
سه شنبه 8 تیر 1389
محمدحسین نعمت اللهی